Znowu za friko?

Właśnie o to się rozbija, czy te ustalenia dyrektora będą w ramach "40h pensum", a może jako dodatkowo płatne godziny?

Hmm... tak czy inaczej, punkt: "Likwidacja godzin karcianych" będzie można zaznaczyć jako zrealizowany. (śmiech przez łzy)

za friko i jeszcze od widzimisię dyrektora....

Widzimisie dyrektora w moim przypadku będzie polegało na tym, że pod biurkiem będę miała karimatę i śpiwór, raz dziennie dostanę miskę ryżu.
Za to dyrektor wypełni 300% planu i mu przypną mendal z kartofla, albo odręcznie (znaczy komputerowo w Microsoft) wypisaną laurkę.
Cieszmy się, kiedyś siłaczki gorzej kończyły. KJM!

Znaczy: brak doprecyzowania i jednolitej wykładni. http://szulikowsk...nia-prawa/

Może by tak do trybunału?????????

Art. 42. 1. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień.
2. W ramach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1, oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować:
1) zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze określonym w ust. 3 lub ustalonym na podstawie ust. 4a albo ust. 7;
2) inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów
3) zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w wyroku z 5 lipca 2005 r. (sygn. III SA/Kr 335/05).
[...]Art.42 Karty Nauczyciela w sposób wyczerpujący i zamknięty reguluje czas pracy nauczyciela. Świadczy o tym redakcja art.42 ust.2 Karty Nauczyciela, gdzie dokonano zamkniętego (a nie - przykładowego) podziału obowiązków nauczyciela na trzy grupy, bez odsyłania do innych uregulowań.[...]
[...] punkty 1 i 2 określają obowiązki relatywnie łatwo poddające się mierzeniu i ewidencjonowaniu, gdy tymczasem pkt 3 zalicza do obowiązków nauczyciela zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.[...] Prawodawca odwołuje się do rzetelności i solidności nauczyciela, każąc traktować pracę własną w domu czy w bibliotece, nie poddającą się kontroli zewnętrznej, jako pełnoprawne składniki czasu pracy, za który nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie. Nauczyciele nie są tu wyjątkiem w polskim porządku prawnym, gdyż wiele osób rozliczanych jest według wykonanych zadań, osiągniętych rezultatów, a nie — według ilości czasu przeznaczonego na świadczenie pracy.
[...] A contrario milczenie ustawy na temat ewidencjonowania czasu pracy koniecznego na zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym (art.42 ust.2 pkt 3 Karty Nauczyciela) należy traktować jako świadomy wybór ustawodawcy, aby nie wprowadzać ewidencji czasu wykonania tej grupy obowiązków. Skoro ust.7a ustala, że zajęcia i czynności realizowane w ramach czasu pracy nauczyciela, o których mowa w ust. 2 pkt 1, są rejestrowane i rozliczane w dziennikach lekcyjnych lub dziennikach zajęć w okresach tygodniowych, to należy konsekwentnie przyjąć, że gdyby ustawodawca chciał uregulować ewidencjonowanie obowiązków wymienionych w ust. 2 pkt 3 to uregulowałby to wprost w ustawie, bądź delegował kompetencję do wydania stosownych przepisów na rzecz innego organu publicznego. Skoro art.42 Karty Nauczyciela przewiduje, że wykonywanie przez nauczyciela niektórych obowiązków odnotowywane jest w odpowiednich dziennikach, to znaczy że ustawodawca uważa za zbędną ewidencję czasu pracy wymienionego w w pkt 3. Milczenie w sprawie ewidencjonowania czasu poświęconego na wykonanie tej grupy obowiązków należy interpretować jako zakaz wprowadzania w tym zakresie dodatkowych obowiązków. Taki sposób interpretacji jest bezpośrednią konsekwencją negatywnego domniemania kompetencji władczych, płynącego z zasady praworządności (art.7 Konstytucji RP).

Podsumowując:
1. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień.
2. Milczenie ustawy na temat ewidencjonowania czasu pracy koniecznego na zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym (art.42 ust.2 pkt 3 Karty Nauczyciela) należy traktować jako świadomy wybór ustawodawcy, aby nie wprowadzać ewidencji czasu wykonania tej grupy obowiązków.

Łącząc te dwa punkty można wyprowadzić - w sytuacjach ewentualnego konfliktu z OP (a raczej z dyrekcją) w sprawie przydzielania dodatkowych godzin - bardzo interesujące i daleko idące wnioski.

Mądrej głowie dość po słowie .

Dyrektor nie będzie żądał ewidencjowania czasu pracy nauczyciela tylko obecności uczniów na zajęciach dodatkowych.

Nie wiem czy mnie dobrze zrozumiałeś. Jeśli nie będzie żądał ewidencji czasu (bo nie może żądać), to załóżmy taką sytuację. Nauczyciel ma etat 18 godzin. Stwierdza, że na przygotowanie do zajęć, samokształcenie i doskonalenie poświęca 15 godzin w tygodniu, to razem 33 godziny. 6 godzin to wycieczki, rady pedagogiczne itp. Pozostaje jedna godzina, którą może poświęcić na np. ZDW. Więcej nie może, bo przekroczy 40 godzinny tydzień pracy. I co na to dyrektor?

Kazimierz - niewielu nauczycieli decyduje się na "wojnę" z dyrekcją o sądach już nie wspominając. Dyrektor mówi nauczycielowi, że jest tak wybitnym fachowcem, że samokształcenie zamknie w 10 godzinach, a uzyskane 5 będzie poświęcał na doskonalenie w praktyce nabytych umiejętności.