Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
05. marca 2018
Słuchajcie mam kontrole i parę pytań w jakim wątku to napisać.
05. marca 2018
abela1 - art. 225 daje pewne pole, ale decydować będzie dyrektor. Próbuj przekonać go/ją do swojego stanowiska, możesz się 225 posiłkować.
04. marca 2018
Poczytaj to, co niżej wkleiłam , myślę, że trochę to rozjaśni Twoją sytuację
04. marca 2018
04. marca 2018
Moja koleżanka była w podobnej sytuacji i sąd pracy, który rozstrzygał jej sprawę brał pod uwagę w pierwszej kolejności awans zawodowy, a w drugiej staż pracy na danym stanowisku.
04. marca 2018
Jest na to jakas podstawa prawna?szczerze,nie spotkałam się z taką.Chyba,ze tak się prakttruje w szkole,która opracowane ma procedury zwalniania n-li.u nas nie ma takich
04. marca 2018
Jeśli obie jestescie nauczycielami dyplomowanymi, to w następnej kolejności istotne będzie, która z was pracuje dłużej na stanowisku pedagoga.
04. marca 2018
Dokładnie mam na myśli ustęp 12
04. marca 2018
Przepraszam -przepisów wprowadzających Ustawę -prawo oświatowe
04. marca 2018
Art 225 przepisów wprowadzających Ustawę o systemie oświaty
04. marca 2018
abela1 - jaki zapis?
04. marca 2018
To w takim razie co z prawem?jak rozumieć zapis o nauczycielach klas gimnazjalnych?czy pedagog dawnego gimnazjum w Zespole Szkół nie jest takim właśnie?
03. marca 2018
abela1 - Obie jesteście takimi samymi pracownikami podstawówki. W praktyce dyrektor decyduje.
03. marca 2018
przynajmniej powinny być, zwłaszcza po ostatnich rozpierduchach,
03. marca 2018
nie jestem pewna czy dobrze zrozumiałam... w każdej szkole powinny być kryteria zwolnień
03. marca 2018
Jesteśmy 2 a dążą do tego,by została jedna z nas.obie dyplomowane☺ja pracuję w SP.Czym się bronić? Pomocy
03. marca 2018
Jak potraktować n-la gimnazjum,który pracował w Zespole Szkół (razem ze SP)a od września pracuje w 8 letniej Szkole podstawowej?jako n-la klas gimnazjalnych?
28. lutego 2018
28. lutego 2018
27. lutego 2018
|
