ISSN 2081 - 6375
 
 
 
Nawigacja
Aktualnie online
bullet.png Gości online: 14

bullet.png Użytkowników online: 0

bullet.png Łącznie użytkowników: 31,702
bullet.png Najnowszy użytkownik: kstaskiewicz

Ostatnie komentarze
bullet.png Żeby napisać jedn...
bullet.png Już się boję co "...
bullet.png Szczerze powiem, że...
bullet.png Czy ten artykuł jes...
bullet.png Nie. Należy tylko p...
bullet.png Dzień dobry,mam pro...
bullet.png Rzeczywiście rodzic...
bullet.png No wreszcie. Od dawn...
bullet.png I nauczyciel wychowa...
bullet.png Właśnie gdzieś pr...
 
OSKKO - status nauczyciela
 


Stanowisko Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Kadry Kierowniczej Oświaty (OSKKO) w sprawie:
STATUSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA
Warszawa, 21 czerwca 2012 r.




TUTAJ ZNAJDZIEMY PEŁNY TEKST


Podziel się z innymi: Facebook Google Tweet This Yahoo
Facebook - Lubię To:


Komentarze
#1 | jaro dnia 29. czerwca 2012
nie otwiera mi się nic. pokazuje, że takiej strony nie ma... usunięto?
#2 | kasiula80 dnia 30. czerwca 2012
u mnie też strona pusta...
#3 | NaN dnia 30. czerwca 2012
#4 | Zetka dnia 30. czerwca 2012
Dzięki ergoSmile

Z niektórymi zapisami mogłabym się zgodzić, co do niektórych się nie zgadzam, a zastanowiło mnie, co nauczyciel miałby robić w ramach czynności związanych z:
cyt. "poznaniem specyfiki pracy na stanowiskach urzędniczych, pomocniczych i obsługi w zakresie
organizacji pracy szkoły"

A w ogóle to zdziwiło mnie, że oskko ma takie, a nie inne stanowisko
#5 | NaN dnia 30. czerwca 2012
Mnie z kolei zastanawiają zapisy o zastępstwach czy zajęciach opiekuńczych, bo znajdzie się mądry samorządowiec i uzna, że za zastępstwa można nie płacić.
Mnie stanowisko OSKKO już nie dziwi, nie są nauczycielskim związkiem zawodowym, są zainteresowani przede wszystkim statusem dyrektora.
Szkoda, że nie piszą o zabezpieczeniu odpowiednich warunków pracy w szkole nauczycielowi ( własne biurko w jakimś spokojnym miejscu,komputer z internetem, drukarka, xero, szafa, księgozbiór).
#6 | biedroneczka dnia 30. czerwca 2012
zmobilizowanie do kształcenia pracowników oświaty - jakie? właśnie załapałam urlop bezpłatny w związku z wyjazdami na zajęcia, o szkoleniowym nie było mowy, więc proponuję inaczej podejść to tego "problemu".

Podsumowując: mnie zdziwiło podejście OSKKO, bo w końcu to też n-le, a dyrektorem się tylko bywa... SmutneSad
#7 | Zetka dnia 30. czerwca 2012
Masz rację Biedroneczko, a w związku z Twym ostatnim zdaniem mam skojarzenie z powiedzeniem:
nie pamięta wół, jak cielęciem był tym bardziej, że nasi szanowni dyrektorzy znowu tym "cielęciem" mogą zostać. Ale może zamierzają dyrektorować wiecznie ...
#8 | Kazimierz dnia 30. czerwca 2012
Niektóre pomysły - zgoda.
Niektóre, szczególnie dotyczące "zagospodarowania" czasu pracy nauczycieli dziurawe jak sito i dające w zasadzie nieograniczone prerogatywy dyrektorom oraz pole manewru organom prowadzącym do robienia co dusza zapragnie.
Jak powiedziała Biedroneczka dyrektorem się bywa, a nauczycielem się jest.
Albo naprawdę są tacy pryncypialni (nie wierzę) albo chcą być dyrektorami do końca życia (wierzę).
#9 | Kazimierz dnia 30. czerwca 2012
Pisałem komentarz na raty, stąd nie zdążyłem przeczytać wpisu Zetki. Okazuje się, że myśl jedna.Smile
#10 | Zetka dnia 30. czerwca 2012
Jak najbardziej Smile
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.

Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Newsletter
Aby móc otrzymywać e-maile z PEDAGOG SZKOLNY musisz się zarejestrować.
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

12. września 2025 11:53
Ale myślę, że chodzi o większe zmiany typu inne zajęcia, zmniejszenie, zwiększenie godzin, programy specjalistów i dostosowania dołączamy aneksem i tak...Wrócę i przypilnuję tych modyfikac

12. września 2025 11:43
Dziękuję Kazimierzu, do tej pory aneksowaliśmy jakieś większe zmiany, a AWopfu dołączane było do dokumentacji ucznia, ale tak będzie bardziej czytelnie...

12. września 2025 09:36
WOPFU, jak wiemy służy diagnozie i okresowej ocenie postępów. Tam można wpisać, jakie zmiany w pracy z uczniem są potrzebne, i na tej podstawie zespół podejmuje decyzję o modyfikacji IPET-u.

12. września 2025 09:35
Zmiana powinna być udokumentowana i zatwierdzona – czyli czy to w formie nowego IPET-u, czy aneksu, najważniejsze, by było jasne, jakie są obowiązujące ustalenia.

12. września 2025 09:34
dyrektora). Nie ma wprost wymogu sporządzania „aneksu” – ale szkoły czasem przyjmują taki tryb organizacyjny, aby było jasno widać, co zostało zmodyfikowane i kiedy.

Ostatnio na forum
Najnowsze tematy
bullet.png dostosowania
bullet.png pomoc pp - po "nowsz...
bullet.png dziennik
bullet.png diagnoza potrzeb roz...
bullet.png jakie programy profi...
Najciekawsze tematy
bullet.png pomoc pp - po "no... [1496]
bullet.png dziennik [790]
bullet.png dostosowania [180]